Teknoloji devi Google, beyaz ve Asyalı çalışanlara diğer etnik kökenlerden gelen çalışanlara göre daha iyi ücret ve kariyer fırsatları sunduğu iddiaları nedeniyle açılan davada 28 milyon dolar ödemeyi kabul etti. Bu uzlaşma, şirketin çalışanları arasında adil olmayan uygulamalara yol açtığı yönündeki suçlamaları gündeme getirdi.
Davanın Arka Planı
BBC'nin aktardığı habere göre, eski Google çalışanı Ana Cantu, 2021 yılında şirketin beyaz ve Asyalı çalışanları kayırdığını, diğer kökenlerden gelen çalışanlara ise daha az maaş verdiğini ve kariyer fırsatı sunmadığını öne sürerek dava açtı. Cantu, 7 yıl boyunca Google'da çalıştığını ancak beyaz ve Asyalı meslektaşları terfi alırken kendisinin hiç yükselmediğini belirtti.
Uzlaşma Süreci ve Detaylar
California Santa Clara Üst Mahkemesi Yargıçı Charles Adams, taraflar arasında varılan uzlaşmaya ön onay verdi. Davada, 15 Şubat 2018 ile 31 Aralık 2024 tarihleri arasında Google'da çalışan 6 bin 632 çalışan adına tazminat talep edildi. Google, uzlaşma kapsamında 28 milyon dolar ödemeyi kabul etse de, ayrımcılık yaptığı iddialarını kabul etmedi.
- Google, uzlaşma ile birlikte çalışanlarına adil davrandığını savundu.
- Şirket, ücretlendirme ve işe alma süreçlerinde eşitlik ilkesine bağlı olduğunu vurguladı.
Google'ın Açıklaması
Google sözcüsü yaptığı açıklamada, "Bir uzlaşmaya vardık ancak herhangi birine farklı davrandığımız yönündeki iddialara katılmıyoruz. Tüm çalışanlarımıza adil bir şekilde ödeme yapma, işe alma ve ücretlendirme konusundaki kararlılığımızı sürdüreceğiz." ifadelerini kullandı.
Bu dava, teknoloji sektöründe çalışan hakları ve etnik köken temelli ayrımcılık konularını yeniden gündeme getirdi. Google'ın bu uzlaşması, şirketlerin çalışanlarına karşı adil ve eşit davranma yükümlülüğünü hatırlatırken, benzer davaların önünü açabilecek bir örnek olarak değerlendiriliyor.
