İstanbul'da yaşanan depremlerin ardından çalışanların büyük bir kısmı endişeye kapıldı. Kariyer.net'in yaptığı son anket, bu endişenin somut bir sonuca dönüştüğünü gösteriyor. Anket sonuçlarına göre, Marmara Bölgesi'nde yaşayan çalışanların %35'i deprem korkusuyla taşınmayı düşünüyor. Bu durum, İstanbul'un geleceği ve iş gücü dengesi açısından önemli bir sinyal olarak değerlendiriliyor.

Deprem Korkusu Taşınma Kararını Tetikledi

Kariyer.net'in 1500'den fazla çalışanla gerçekleştirdiği anket, deprem gerçeğinin İstanbul ve çevresindeki yaşamı nasıl etkilediğini gözler önüne seriyor. Anket sonuçlarına göre, çalışanların büyük bir bölümü deprem riskinin yüksek olması nedeniyle farklı bölgelere taşınmayı planlıyor. Bu durum, özellikle büyük şirketlerin insan kaynakları politikalarını ve lokasyon stratejilerini yeniden gözden geçirmesine neden olabilir.

Peki, bu taşınma eğiliminin arkasında yatan temel sebepler neler? İşte bazı önemli faktörler:

• Binaların Güvenliği: Özellikle eski binalarda yaşayan veya çalışanlar, binaların depreme dayanıklılığı konusunda ciddi endişeler taşıyor.
• Psikolojik Etkiler: Deprem korkusu ve travması, insanların yaşam kalitesini olumsuz etkiliyor ve daha güvenli bölgelere taşınma isteğini artırıyor.
• Altyapı Sorunları: Deprem sonrası olası altyapı sorunları, elektrik, su ve iletişim gibi temel ihtiyaçların karşılanamaması endişesi de taşınma kararında etkili oluyor.

Marmara Bölgesi'ndeki Şirketler Ne Yapmalı?

Çalışanların taşınma eğilimi, Marmara Bölgesi'ndeki şirketler için ciddi bir sorun teşkil ediyor. Şirketlerin bu durumu yönetmek için çeşitli stratejiler geliştirmesi gerekiyor. İşte bazı öneriler:

• Bina Güvenliği Denetimleri: Şirketler, binalarının depreme dayanıklılığını bağımsız kuruluşlara denetlettirerek çalışanların güvenini artırabilir.
• Esnek Çalışma Modelleri: Uzaktan çalışma veya hibrit çalışma modelleri, çalışanların deprem bölgesinden uzaklaşmasına ve işlerini sürdürmesine olanak tanıyabilir.
• Psikolojik Destek: Şirketler, çalışanlarına deprem travmasıyla başa çıkmaları için psikolojik destek sağlayabilir.
• Taşınma Desteği: Şirketler, farklı bölgelere taşınmak isteyen çalışanlarına maddi veya lojistik destek sağlayarak süreci kolaylaştırabilir.

İstanbul'un Geleceği Nasıl Şekillenecek?

Çalışanların taşınma kararı, İstanbul'un demografik yapısını ve ekonomik dengelerini derinden etkileyebilir. Özellikle nitelikli iş gücünün farklı bölgelere kayması, İstanbul'un rekabet gücünü azaltabilir. Bu nedenle, İstanbul'un deprem riskine karşı daha dirençli hale getirilmesi ve güvenli yaşam alanları oluşturulması büyük önem taşıyor. Kentsel dönüşüm projelerinin hızlandırılması, binaların depreme dayanıklı hale getirilmesi ve altyapı sorunlarının çözülmesi, İstanbul'un geleceği için hayati önem taşıyor.

İstanbul depremi sonrası yaşanan bu gelişmeler, Türkiye'nin deprem gerçeğiyle yüzleşmesi ve daha kapsamlı önlemler alması gerektiğini bir kez daha gösteriyor. Çalışanların taşınma kararı, sadece bireysel bir tercih değil, aynı zamanda toplumsal bir uyarı niteliği taşıyor. Umuyoruz ki, bu uyarı dikkate alınır ve gerekli adımlar atılarak daha güvenli bir gelecek inşa edilir.