İlgili Makaleler
TalentGrid, yazılım endüstrisindeki kadın işçilerin değiştirilmesiyle ilgili yeni bir rapor yayınladı. Rapordaki oranlar, diğer birçok sektörde olduğu gibi yazılım sektöründe de cinsiyete dayalı farklılığın ne kadar ciddi olduğunu ortaya koyuyor.
İş hayatında toplumsal cinsiyete yönelik farklılıklar ve cinsiyet eşitsizliği, günümüzde ortadan kaldırılması için adımlar atılsa da çözülmemiş sorunlardan biridir. Bu durumda karşılaştığımız hemen hemen her sektörde çalışma hayatı, hayatın her alanında olduğu gibi, yazılım sektörüne de etkisini gösteriyor.
Bu durum hem Türkiye'deki verileri sağlayan hem de dünyadaki yazılım sektöründe kadınların mevcut durumuna ışık tutan yeni bir rapordur. Talentgrid tarafından yayınlanan raporda, Türkiye'de yazılım sektöründe çalışan kadınların oranı, erkeklerin maaş beklentileri arasında yazılımda kadınların yönelimi gibi pek çok konuya ve alanlara değiniyor.
Her 10 kişiden yalnızca biri
Yazılım endüstrisi kadınları:
Raporun özetini yapabildiğimiz kadarıyla İnceleyen veriler şüphesiz sektördeki kadın sayısıdır. Buna göre kadınların oranı erkeklerden oluşuyor ve Türkiye'de yazılım sektöründe çalışanların yüzde 88,2'si sadece yüzde 11,8. Rapor ayrıca oranın dünyanın geri kalanında benzer bir seviyede olduğunu vurguluyor.
Yönetici kadroya gelince, kadın yöneticilerin erkeklerden çok daha az olduğunu görüyoruz. Aynı zamanda kadın çalışanlar 'riskli' görüldükleri için girişimlerde yer almak istemiyor, erkekler ise bu konuda daha rahat. Raporda erken dönem veya büyüyen startuplara dahil olmak isteyen erkeklerin oranı yüzde 38,4 iken bu oran kadınlarda yüzde 29,7.
Kadınların maaş beklentileri daha düşük:
Rapordaki bir diğer önemli madde ise maaş beklentisidir. Yine birçok sektörde ortak bir sorun olarak, aynı deneyime sahip erkekler ve kadınlar arasında keskin bir gelir eşitsizliği yaşanabileceğini biliyoruz. Bu durum yazılım sektöründe de kendini göstermektedir. Halihazırda erkeklerden daha düşük ücretle çalışan kadınlar, bu durumun bir sonucu olarak iş değiştirme noktasında daha düşük ücret bekliyorlar. Rapordaki verilere göre 2 – 4 yıllık deneyime sahip yazılımcı erkeklerin maaş beklentisi kadınlardan yüzde 18 daha yüksek.
Raporun en olumlu hatırlatıcısı:Teknolojiye yön veren kadınlar
Yayınlanan rapor, tüm bu verilerle ortaya çıkardığı sorunun yanı sıra çok güzel bir hatırlatıcıdır. yapıyor; Teknoloji gelişirken ve büyürken, ona rehberlik eden birçok kadın vardı ve hala çok sayıda kadın vardı ama ne yazık ki isimlerini erkek geliştiriciler kadar duyamıyoruz. Bu, sektördeki cinsiyet eşitsizliğinin en büyük kanıtıdır.
Dünyanın ilk bilgisayar programcısı ve ünlü bir matematikçi olarak bilinen Ada Lovelace, Smalltalk-80 programlama dilini yaratan ve çalışmalarıyla Steve Jobs'tan ilham alan ekibin bir üyesi; Wi-fi, CDMA ve Bluetooth teknolojilerinin mucidi Hedy Lamarr ve diğer birçok kadın, erkeklerle birlikte bugün ulaştığımızda ulaştığımız birçok teknolojiyi hayata geçirdi.
